“Se não agirmos, teremos falta de 7 milhões de trabalhadores em 2035″.
Estas são as palavras do Ministro do Trabalho alemão, Hubertus Heil, numa entrevista ao Financial Times no início de Maio.
Um mês depois, Heil e o chanceler alemão, Annalena Baerbockestão actualmente a visitar o Brasil, a Colômbia e o Panamá com o objectivo, entre outros, de facilitar o recrutamento de profissionais qualificados para preencher vagas nos seus países.
“A América Latina e a Europa são parceiros naturais”, declarou Baerbock no início da viagem.
Uma em cada seis empresas na Alemanha sofre com a falta de mão-de-obrade acordo com o último relatório anual da Agência Federal do Trabalho (BA).
Além disso, 200 de um total de 1.200 profissões avaliadas no estudo têm falta de pessoal, em comparação com 148 no ano passado.
O problema não é novo. Em 2020, o governo alemão aprovou o Lei da Imigração Qualificada para atrair profissionais para sectores com falta de pessoal.
Mas não foi suficiente e, este ano, as autoridades flexibilizaram ainda mais os requisitos para viver e trabalhar legalmente na Alemanha, que precisa de cerca de 400.000 imigrantes qualificados por ano.
Explicamos quais são as profissões mais procuradas e quais os requisitos necessários para tirar partido das oportunidades oferecidas pelo motor da Europa.
Pessoal de saúde
Os enfermeiros e os médicos são os profissionais mais procurados.
Se é enfermeiro ou médico, consideraria trabalhar num hospital, clínica ou lar de idosos na Alemanha?
O país tem uma esperança de vida elevada (83,4 anos para as mulheres e 78,6 anos para os homens) e uma população marcadamente envelhecida.
Em 2035, mais de 20 milhões de alemães terão mais de 67 anos – a idade oficial de reforma na Alemanha – segundo o Instituto Federal de Estatística.
A procura de enfermeiros e de prestadores de cuidados a idosos já ultrapassa largamente a oferta local e todos os estudos indicam que continuará a aumentar nos próximos anos.
Existem actualmente alguns 40 000 vagas nos hospitais, lares de idosos e outras instalações de cuidados no país, de acordo com dados do governo.
Em termos de requisitos, é essencial ter o seu diploma de enfermagem ou de cuidados de enfermagem reconhecido na Alemanha e, se não estiver ao nível exigido, fazer um exame ou um curso de adaptação.
Além disso, deve possuir, pelo menos, conhecimentos de alemão B1 (intermédio), provar que goza de boa saúde física e mental e apresentar um registo criminal limpo.
O sector da saúde na Alemanha, embora em menor escala, também precisa de médicos.
Neste caso, é necessária uma autorização do Estado para o exercício da profissão e para o acesso ao emprego. Para a obter, o Estado em que se pretende trabalhar (a Alemanha é constituída por 16 Länder) determina se a formação médica no país de origem é equivalente à alemã.
Cientistas, engenheiros e cientistas informáticos
Em plena revolução das tecnologias da informação (TI), a Alemanha ficou em oitavo lugar entre 132 países no Índice Global de Inovação de 2022, num ano em que o seu volume de negócios em TI ultrapassou os 113 mil milhões de euros (120 mil milhões de dólares), segundo dados governamentais.
Se tem formação ou experiência neste sector, poderá encontrar oportunidades no país europeu, especialmente em pequenas e médias empresas.
Estas empresas precisam de profissionais qualificados em domínios como o desenvolvimento de software, o suporte de software e hardware, a segurança informática ou a ciência dos dados.
A Alemanha também procura engenheiros em vários sectores, desde o planeamento da construção e a arquitectura até à inteligência artificial, passando pela indústria automóvel, que inclui ramos promissores como a mobilidade eléctrica e a condução autónoma.
A engenharia é um dos sectores que oferece as oportunidades mais interessantes.
O planeamento e o controlo da produção, os testes de qualidade e a concepção ou construção de equipamentos e modelos são alguns dos empregos mais populares, havendo mesmo a possibilidade de ocupar cargos de gestão se tiver uma formação muito avançada.
Os cientistas e matemáticos que se formaram em universidades latino-americanas também têm oportunidades na Alemanha, onde podem encontrar emprego no ensino, na investigação, na informática, no marketing ou na administração, entre outros domínios.
No caso dos estudantes de doutoramento, é possível prosseguir programas de investigação no país europeu através de bolsas de estudo e programas.
Motoristas, especialistas e empregos “verdes
Enquanto potência económica e industrial, a Alemanha dispõe de uma vasta e avançada rede de logística e de transportes que todos os dias movimenta milhões de mercadorias todos os dias.
Em 2021, 3,69 mil milhões de toneladas de mercadorias foram transportadas na Alemanha por camião, 387,7 milhões por caminho-de-ferro e 195 milhões por vias navegáveis interiores.
Mas há um problema: há falta de condutores profissionais que queiram sentar-se ao volante de um dos mais de 4 milhões de camiões registados no país, e há mesmo falta de maquinistas de comboios e navios.
De facto, mais de um em cada quatro condutores nas estradas alemãs é estrangeiro, segundo dados do Governo.
Para o exercício destas funções, é necessária uma carta de condução adequada (C1 ou superior na escala da UE), que pode ser obtida através de um exame ou da validação da carta do país de origem, caso este tenha um acordo com a Alemanha.
Em menor escala, o país procura também especialistas como mestres-artesãos, carpinteiros, pedreiros e canalizadores ou técnicos de aquecimento e ar condicionado.
Por outro lado, o sector do ambiente é uma fonte crescente de emprego num país empenhado em atingir a neutralidade das emissões de gases com efeito de estufa até 2045.
De acordo com um estudo efectuado por KOFA (centro de recrutamento de mão-de-obra especializada), A Alemanha enfrenta um défice de 216 mil trabalhadores para a expansão da energia solar e eólica.
As vagas no sector “verde” incluem algumas das especialidades já mencionadas neste artigo, desde engenheiros e informáticos a técnicos de centrais de energia verde.
Vistos
Se não tiver um passaporte europeu, para conseguir um emprego na Alemanha precisa de um visto, que está sujeito a determinadas condições.
Entre elas, é exigida prova de conhecimentos de alemão a um nível básico A2. (embora para alguns postos de trabalho, como os do sector da saúde, seja exigido um nível mais elevado), assegure-se de que dispõe de dinheiro suficiente para se sustentar durante a sua estadia no país e cumpra os requisitos específicos de cada programa de qualificação.
Uma vez concedido o visto, o Governo concede uma autorização de residência por um período máximo de 18 meses, durante o qual o requerente pode actualizar as suas qualificações profissionais ou adquirir formação complementar.
Uma vez homologado e pronto para trabalhar, tem o prazo de um ano para encontrar um emprego. de acordo com a sua profissão.
Com estas iniciativas, a Alemanha oferece oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, proporcionando valiosas oportunidades económicas e de emprego a milhares de pessoas.
No entanto, alguns peritos chamaram a atenção para os possíveis efeitos adversos de tais políticas nos países de origem dos migrantes, nomeadamente a chamada “fuga de cérebros”.
O sociólogo Aly Tandian, presidente do Observatório Senegalês das Migrações, criticou recentemente, no The Conversation Africa, a flexibilização das leis alemãs relativas ao recrutamento de talentos no estrangeiro.
Segundo o sociólogo, a flexibilização pode conduzir não só a uma redução dos recursos humanos qualificados nos países em desenvolvimento, mas também a cortes significativos nos investimentos em educação e saúde, bem como nas suas receitas fiscais.
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